Direktur Utama Garudafood, Hardianto Atmadja, membagikan pengalamannya dalam kuliah umum di ITB, yang bertajuk “Lead with Actions: Kepemimpinan Adaptif dan Tangguh di Industri Nyata.” Acara ini dihadiri oleh sekitar seribu mahasiswa dari berbagai jurusan dan fakultas, baik secara langsung maupun daring.
Dalam era digital yang semakin berubah cepat, penting bagi para mahasiswa untuk tidak hanya unggul dalam akademis tetapi juga dalam aspek sosial dan profesional. Hardianto Atmadja menekankan kepemimpinan yang adaptif sebagai salah satu kunci utama untuk berhasil di lingkungan yang penuh disrupsi.
Kepemimpinan bukan sekadar posisi, tetapi tentang memberi arah dan makna dalam perubahan. Ia memberi contoh bahwa seorang pemimpin harus dapat menginspirasi orang lain melalui tindakan konkret yang nyata.
Pentingnya Kepemimpinan Adaptif di Era Digital
Kepemimpinan adaptif menjadi sangat relevan mengingat banyaknya perubahan yang terjadi di berbagai sektor. Dalam pemaparan tersebut, Hardianto menekankan bahwa kemampuan beradaptasi adalah salah satu keterampilan yang harus dimiliki mahasiswa saat ini.
Selama kuliah umum, ia mengajak mahasiswa untuk tidak hanya terpaku pada teori, tetapi juga untuk menerapkan pengetahuan mereka dalam praktik. Kesadaran akan pentingnya adaptasi ini vital di tengah ketidakpastian yang sering kali dihadapi di dunia kerja.
Dengan teknologi yang terus berkembang, tantangan baru akan selalu muncul. Oleh karena itu, mahasiswa perlu memiliki mindset yang fleksibel agar dapat menghadapi berbagai kemungkinan dengan baik.
Inspirasi dari Pengalaman Karir Hardianto Atmadja
Hardianto Atmadja berbagi kisah perjalanan karirnya sebagai cara untuk memotivasi mahasiswa. Ia menjelaskan bahwa setiap perjalanan pasti menghadapi rintangan, tetapi bagaimana cara seseorang menghadapinya yang menentukan keberhasilan.
Pengalaman pribadi dan profesional yang ia miliki membantu membentuk pandangannya tentang kepemimpinan. Ia menegaskan bahwa perjalanan karir tidak hanya tentang menggapai posisi tinggi, tetapi juga tentang memberikan dampak positif kepada lingkungan sekitar.
Dalam pandangannya, pemimpin yang baik bukan hanya mengandalkan teori, tetapi juga tindakan yang dapat menginspirasi orang lain untuk ikut bergerak. Hal ini merupakan bagian penting dari kepemimpinan di zaman modern.
Nilai-Nilai Keberlanjutan dalam Bisnis
Hardianto menggarisbawahi pentingnya nilai-nilai keberlanjutan dalam dunia bisnis. Dia menekankan bahwa setiap keputusan bisnis harus mempertimbangkan dampaknya terhadap lingkungan dan masyarakat.
Keberlanjutan bukan hanya menjadi tren saat ini, tetapi merupakan tanggung jawab yang harus diemban oleh setiap pemimpin dan organisasi. Sementara itu, mahasiswa diajak untuk menanamkan prinsip-prinsip tersebut sejak dini.
Dengan berfokus pada keberlanjutan, organisasi dapat menciptakan dampak yang lebih luas dan positif. Hal ini tidak hanya berdampak pada citra perusahaan, tetapi juga terhadap kesejahteraan masyarakat dan lingkungan.
